Постановою №28 від 13 січня 2023 року Кабінет Міністрів установив мінімальний розмір заробітних плат для медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я. У 2023 році мінімальна заробітна плата для лікаря, фармацевта та фахівця з реабілітації — не менше ніж 20 000 гривень, медичної сестри/брата — не менше ніж 13 500 гривень.
Такі законодавчі гарантії поширюються на працівників закладів, що уклали договори із НСЗУ за Програмою медичних гарантій. Також, є обмеження – фонд заробітної плати на повинен перевищувати 85% грошового доходу закладу. Також, умовою для таких гарантій працівникам «первинки» є щонайменше 70% укладених декларацій (від оптимальної кількості)
У міністерстві наголосили, що такий рівень зарплати не є фіксованим і може бути збільшений надбавками та доплатами (за складність, відповідальність, умови роботи, кваліфікації працівника та результати роботи)
Слід ще раз зазначити, що Вимоги Постанови на поширюються на заклади охорони здоров’я, що не уклали договори із НЗСУ та медичних працівників первинки коли лікаря обрали менше 70% пацієнтів оптимального обсягу первинної допомоги. В таких випадках розмір заробітної плати встановлюється в межах фонду заробітної плати, але не менше мінімальної, закріпленої Держбюджетом на відповідний рік.
Цього року головний акцент державного бюджету, звісно, оборона. Але попри зменшення фінансування Програми медичних гарантій нам вдалося зберегти фінансові гарантії медичним працівникам на рівні не менше ніж 20 000 гривень для лікаря та 13 500 — для середніх медичних працівників.
Я би хотів наголосити, що уряд встановив лише мінімальний рівень зарплати, нижче якого медики, які працюють повний робочий день, не можуть отримувати. Однак на місцях кожен керівник може додатково преміювати працівників, які якісно виконують свою роботу.
За матеріалами: МОЗ
0
