Ред.: Аверкіна Любов
В Канаді та де-яких країнах Європи пройшов експеримент із впровадження 4-денного робочого тижня. Наприклад, в Іспанії експеримент ривав кілька місяців, а Канаді – цілий рік. Оприлюднені результати просто приголомшили.
Під час експерименту роботодавці не тільки не помітили падіння продуктивності праці, а й зафіксували її зростання. Дослідники кажуть, що співробітники стали значно здоровішими та щасливішими, тож більшість учасників експерименту вирішили залишити чотириденку навіть після закінчення тестування.
Як відомо зі звіту Йоркського університету про проведення експерименту, у дослідженні в Канаді, тривалістю рік, взяли участь 30 компаній та 3,5 тис. співробітників. Варіантів організації чотириденного робочого тижня було два:
- співробітники виконують колишній обсяг роботи за 32 робочі години на тиждень замість 40 годин;
- 40 робочих годин розподіляються на 4 дні тижня, а не на 5.
В обох сценаріях результати виявилися неочікуваними. Що стосується висновків роботодавців, то:
- 90% керівників заявили, що продуктивність праці в компанії залишилася на колишньому рівні або навіть зросла в результаті введення нового графіка;
- 96% відзначили, що їм стало набагато легше залучати та утримувати талановитих співробітників завдяки більш прогресивному графіку;
- • 93% опитаних заявили, що планують продовжувати використовувати чотириденний робочий тиждень протягом тривалого часу.
Щодо співробітників, то 96% з них стали щасливішими. Також чотириденний робочий тиждень вплинув на стан здоров'я людей, помітно покращивши його.
"Дослідження показують, що скорочений та стислий робочий графік часто підвищує продуктивність праці та економічну віддачу, покращує стан здоров'я, зміцнює ініціативи щодо забезпечення справедливості та скорочує викиди вуглекислого газу "
Згідно зі звітом міської влади Валенсії про експеримент в Іспанії, що тривав з квітня по травень цього року, сім із десяти учасників експерименту оцінили його позитивно. Вони відзначили, що чотириденний робочий тиждень покращує баланс між роботою та особистим життям, збагачує соціальне життя й корисний для здоров'я.
Дані ескперименту в Іспанії свідчать про покращення самооцінки стану здоров'я жителів Валенсії, які працювали менше днів на тиждень, значне зниження рівня стресу та кращі відчуття втоми, щастя, настрою та особистого задоволення порівняно з тими, хто не отримав вигоди від скорочення робочого часу. До речі, в Іспанії ще з 2021 року проходить експеримент з цього питання, запланований він аж на 3 роки.
Ще на початку 2022 року уряд Бельгії дозволив працівникам перейти на 4-денний робочий графік без втрати заробітної плати. В Ісландії подібний експеримент провели тривалістю 5 років, з такими ж приголомшливо-позитивними результатами.
В Україні це питання востаннє піднімалось 2021 року, тоді майже 70% роботодавців підтримали ідею. Опитані відповіли, що це дасть більше свободи для працівників у вирішенні особистих питань. Крім того, роботодавці зазначили, що це допоможе зменшити офісні витрати компанії на електроенергію чи папір, а також допоможе швидше розв'язувати робочі задачі і покращить самодисципліну.
За матеріалами: TSN.UA
0
